中首控股開展行政人資管理(lǐ)制度的培訓

（通訊員/陳僑俐）為(wèi)實現更加标準化、制度化的管理(lǐ)，提升工作(zuò)效率，加深員工對新(xīn)下發的人力資源管理(lǐ)制度和行政管理(lǐ)制度的理(lǐ)解，6月25日，中首行政人資部組織開展了人力資源管理(lǐ)制度與行政管理(lǐ)制度培訓工作(zuò)。培訓由劉文(wén)鳳和阮浩澤負責主講，集團總部及優創工坊、渝商金融、浦項國(guó)際、紅葛基金等集團直管分(fēn)子公司的全體(tǐ)員工參加了此次培訓。

行政主管阮浩澤就辦公室管理(lǐ)辦法、 會議管理(lǐ)辦法、印鑒管理(lǐ)辦法、保密管理(lǐ)辦法、物(wù)品管理(lǐ)辦法、計算機安(ān)全管理(lǐ)辦法、車(chē)輛管理(lǐ)辦法、重大事項内部報告制度與員工廉潔自律管理(lǐ)條例等行政管理(lǐ)制度進行介紹和講解，并根據日常工作(zuò)中容易出現問題的地方進行重點強調，如着裝(zhuāng)要求、印鑒管理(lǐ)等。

行政人資部副經理(lǐ)劉文(wén)鳳主要從人事管理(lǐ)制度、試用(yòng)期員工培訓考核管理(lǐ)辦法、考核管理(lǐ)制度、獎懲條例等方面進行講解和答(dá)疑。對在日常工作(zuò)中，如試用(yòng)期員工培訓考核，考勤管理(lǐ)、請假管理(lǐ)容易出現疏漏的地方進行重點培訓，并舉例說明具體(tǐ)事項怎麽處理(lǐ)，如外出、出差考勤管理(lǐ)，請假等，加深員工印象，使其後續在工作(zuò)中操作(zuò)更加規範。

    通過此次培訓，加強了公司員工在行政、人資制度方面的學(xué)習，熟悉和掌握了制度的要點。在今後的工作(zuò)中，集團和各分(fēn)子公司将會落實最新(xīn)的各項制度，嚴格恪守各項管理(lǐ)制度，減少工作(zuò)中可(kě)能(néng)出現的無效行為(wèi)，提高工作(zuò)效率并完善工作(zuò)流程，努力實現工作(zuò)的合理(lǐ)化、精(jīng)細化、科(kē)學(xué)化、最優化 。