迅邦鋼鐵業務(wù)二部開展關于員工行為(wèi)準則的培訓

（通訊員/盧棟）近日，為(wèi)塑造員工良好的儀容儀表和精(jīng)神面貌，進一步規範員工行為(wèi)，提高團隊溝通能(néng)力和協作(zuò)能(néng)力。迅邦業務(wù)二部從日常禮儀細節、細微、細小(xiǎo)之處入手，引導員工強化修養，提高職業素質(zhì)。

培訓由業務(wù)二部部門負責人尹玉名主講，副總經理(lǐ)覃蒙，營銷代表盧棟等參加了本次培訓。培訓根據員工平時工作(zuò)中存在的問題和值得發揚的行為(wèi)，綜合考慮并設計了本次培訓大綱。

培訓強調大家在工作(zuò)中儀表要端莊大方，整潔得體(tǐ)，搭配協調，同時也要學(xué)會語言禮儀。正确的語言禮儀能(néng)縮短與人交往的距離，赢得好感，盡快達到溝通的目的。與人談話溝通時應注重邏輯性，妥善安(ān)排順序，盡快切入主題，明确闡明要點，語速适中。

培訓還強調團隊溝通與合作(zuò)是提升團隊戰鬥力的重要方式。保持員工之間融洽關系，合作(zuò)緊密。盡職盡責,履行職責或執行交辦事項應做到切實、落實，無虛報情況。最後，強調了考勤管理(lǐ)，指出公司員工均實行上下班簽到制，所有出勤員工每天兩個考勤記錄；員工臨時因公外出，需經部門負責人口頭批準，在工作(zuò)時間外出登記本上登記簽退後方可(kě)外出；員工赴異地公幹的，無論時間長(cháng)短，均視為(wèi)出差。

本次培訓的内容更加貼近員工日常工作(zuò)，在培訓中也舉出實際例子，并指正個人在工作(zuò)中存在的問題，讓員工更加深刻的了解各項行為(wèi)準則，培訓中也采取互動交流、模拟演示等方式來提高教學(xué)效果。
本次培訓會上，業務(wù)二部負責人指出，隻有求進取，才能(néng)創佳績。面對新(xīn)形勢、新(xīn)常态、新(xīn)任務(wù)和新(xīn)要求，業務(wù)二部要積極提升自身素質(zhì)，始終保持積極進取的精(jīng)神狀态和堅忍不拔的戰鬥意志(zhì)，立足自身崗位，彰顯個人價值，真抓實幹、善抓善幹、善幹善成，努力實現業績的新(xīn)突破。