武鋼寶鋼持續“瘦身”大裁員 分(fēn)析稱或為(wèi)重組鋪路

 近日，正在籌劃重組的兩大鋼鐵巨無霸持續推進“瘦身”行動。繼寶剛宣布920萬噸的去産能(néng)方案之後，武鋼宣布，上半年經過大幅度減員，已經實現盈利。自武鋼方面獲悉，上半年武鋼清退各類勞務(wù)人員3100人。管理(lǐ)人員從833人減至346人，其中領導人員精(jīng)減比例達27.8%。

    分(fēn)析人士認為(wèi)，寶鋼和武鋼的持續“瘦身”意在為(wèi)雙方即将到來的重組鋪路，未來重組方案出台後，瘦身行動還會繼續推進。

減員3000人，上半年武鋼集團盈利7億

    自從去年底開始，武鋼加快了減員幅度。

    根據武鋼集團官微發布的消息，武鋼上半年清退各類勞務(wù)人員3100人。總部機關職能(néng)塊從50個調整為(wèi)33個，挂靠機構由21個調整為(wèi)1個，管理(lǐ)人員從833人減至346人，其中領導人員精(jīng)減比例達27.8%。

    此前，武鋼方面曾對調研券商表示，為(wèi)降本增效，目前武鋼集團展開人力資源優化，已經離職的員工有1萬餘，為(wèi)了達到人均産鋼1000噸的目标，上市公司将再優化六七千人左右，争取在今年和明年到位。如果落實到位，這意味着從去年底到明年的兩年多(duō)時間内，武鋼股份減員達12000-14000人，占到武鋼股份截至去年底在職員工數量的一半左右。

    在大幅度的減員努力下，“虧損大戶”武鋼集團業績有所好轉，根據武鋼集團官微公布的消息，上半年公司實現利潤7.03億元，超額完成預算進度。

    此前在2015年，武鋼股份巨虧75.15億元，名列上市公司“虧損王”。目前，武鋼股份尚未公布上半年業績情況。

寶鋼計劃削減産能(néng)26%

    不僅是武鋼在大幅度減員“瘦身”，寶鋼也在近日公布了大幅度的去産能(néng)計劃。

    寶鋼近日在官網公布，為(wèi)推進供給側結構性改革，加快企業轉型發展，決定在2016年至2018年期間壓減鋼鐵過剩産能(néng)920萬噸，這也是國(guó)資委下屬鋼鐵央企公布的首個大規模去産能(néng)方案。

    世界鋼鐵協會數據顯示，2015年寶鋼集團的粗鋼産量約為(wèi)3493萬噸，這意味着寶鋼去産能(néng)幅度高達26%。

    值得注意的是，此時兩家鋼鐵巨頭正處于籌劃重組過程當中。

    6月26日，武鋼股份與寶鋼股份先後發布公告稱，武鋼集團正在與寶鋼集團籌劃戰略重組，這既是多(duō)年以來鋼鐵行業最大規模的重組事件，也标志(zhì)着鋼鐵行業去産能(néng)在企業層面邁出了最大的實質(zhì)性進展。按産量計算，合并後的寶鋼和武鋼将至少具備6000萬噸的年粗鋼生産能(néng)力，占全國(guó)粗鋼産量的7.6%業界期待，兩大鋼鐵巨無霸在重組前後，将在去除落後産能(néng)、降低人員負擔上抛出重大舉措。

下半年鋼企盈利空間或将縮小(xiǎo)

    近期，上市鋼鐵企業密集發布上半年業績預告、快報，扭虧為(wèi)盈或大幅增盈為(wèi)普遍趨勢。沙鋼、鞍鋼等上市鋼企均宣布上半年扭虧為(wèi)盈。

    中鋼協數據顯示，今年1-5月份，我國(guó)大中型鋼鐵企業盈虧相抵實現利潤87.36億元，同比增長(cháng)7.38倍；虧損面28.3%，同比下降13.13個百分(fēn)點；銷售利潤率為(wèi)0.83%。

    張磊表示，從7月份情況來看，雖然目前鋼價結束暴漲，但鐵礦石目前價格上漲動力已經不足，而焦炭價格雖然有所上漲，但在企業成本中占比較小(xiǎo)；綜合來看，企業的噸鋼利潤仍有百元左右的空間，下半年企業有望繼續盈利，但盈利空間肯定比上半年小(xiǎo)。