2020年11月13日下午，在集團公司大會議室，中首控股召開了新(xīn)員工座談會，公司董事長(cháng)、班子成員、運營監管中心及公司最近入職的10名新(xīn)員工共17人參加了迎新(xīn)座談會，體(tǐ)現了公司對新(xīn)員工的人文(wén)關懷，以便讓他(tā)們盡快地适應新(xīn)公司、新(xīn)環境、新(xīn)崗位。

首先董事長(cháng)、公司領導和運管中心分(fēn)别向新(xīn)員工做了簡單的自我介紹，同時對新(xīn)員工的到來表示熱烈地歡迎。

然後新(xīn)員工分(fēn)别做了自我介紹和來到公司的感受和對公司的建議，他(tā)們感受到了公司坦誠、簡單、陽光的組織氛圍和公司團隊互助、協作(zuò)的精(jīng)神，表達了願意以樂觀的心态、充沛的精(jīng)力接受挑戰，願意腳踏實地在新(xīn)公司、新(xīn)崗位中鍛煉、充實提高自己，會極盡全力為(wèi)公司的發展而努力。

與會公司領導分(fēn)别回想起自己當年進入公司的感受和心路曆程，與大家分(fēn)享了自己如何從一名普通的采購(gòu)員、會計，逐步成長(cháng)為(wèi)公司的精(jīng)英和領導，殷切希望新(xīn)員工們：“不辜負自己的時間和選擇，要對得起當下；隻有努力才能(néng)給自己提供更多(duō)的選擇機會；今天擁有的是潛力，經過努力和曆練，把潛力變成真正的實力。”語重心長(cháng)的話語，滔滔不竭，滋養着大家的心靈，啓迪着大家新(xīn)的航程。

最後董事長(cháng)用(yòng)自己親身經曆：告訴大家如何給公司建言，如何指導下屬做出第一筆(bǐ)業務(wù)，如何拓展客戶，如何與同事相處，如何安(ān)排業餘生活等等；告訴大家一個人在一個組織裏怎樣才能(néng)迅速脫穎而出：一是努力、拼搏；二是提高認知能(néng)力，用(yòng)正确的角度、維度和正能(néng)量的心态去判斷、認識事物(wù)，你的認知和判斷才不會出偏差。告訴大家“一個人的天花(huā)闆不在崗位、不在别人，而在于自己，每個人的發展好壞取決于自己的認知和行為(wèi)”。

俗話說得好：“師傅領進門，修行在個人。”希望在未來的時間裏，各位員工在各條戰線(xiàn)上盡情揮灑自己的智慧和才華，為(wèi)自己的理(lǐ)想而努力奮鬥，為(wèi)公司的發展而努力工作(zuò)。

祝願我們的公司明天會更好！