中首集團調整組織機構 提升企業管理(lǐ)水平

    2015年10月15日，集團公司進行了組織結構的調整。這次組織結構的調整，是公司經過深入研究的結果，是為(wèi)提高組織運作(zuò)效率，提升企業管理(lǐ)水平，從而更好地适應企業的發展。

    經調整後，各部門的工作(zuò)更加協調有序，人員分(fēn)工更加明确，工作(zuò)效率也得到了提高。如同一台機器，唯有不斷維修，才能(néng)确保這台機器運轉良好，在面臨突發狀況時有足夠的後備力量應對。

    公司組織結構的調整，為(wèi)企業管理(lǐ)水平上升到新(xīn)高度奠定基礎，為(wèi)企業健康發展貢獻力量。同時也對員工适應角色定位，盡職盡責完成工作(zuò)提出新(xīn)要求。這是公司可(kě)持續發展的必經之路，也是每一個員工在反思中不斷提升自我的良好契機。

（行政人資部  王彎）