成為(wèi)中部人才回流新(xīn)高地 武漢全産業鏈打造夢想工廠

82所高校120多(duō)萬在校大學(xué)生，高校聚集、人才富集，但武漢在相當長(cháng)一段時間裏被稱為(wèi)“人才輸出地”。

如今，依托“青桐計劃”“城市合夥人”“創谷計劃”等項目，武漢本土創新(xīn)創業如火如荼，還成為(wèi)中部人才回流的新(xīn)高地。

從“東南飛”到“海外回”

初春，氣候轉暖，草(cǎo)木(mù)萌發，位于武漢東湖(hú)高新(xīn)區(qū)的創業街(jiē)熙熙攘攘。短短1公裏的街(jiē)道上，集中了近200家高科(kē)技(jì )創業企業、數千名創業者，是中西部高科(kē)技(jì )企業最密集的地方之一。

“除了表面喧鬧，内裏也在發生質(zhì)變。”武漢天使翼創業服務(wù)公司項目總監習春光告訴記者，創業者質(zhì)量正在顯著提升，與其合作(zuò)的創業者中，海歸教授、博士，北上廣深的高科(kē)技(jì )頂級人才占了近一半。

很(hěn)難想象，數年之前，武漢還被稱為(wèi)“人才輸出地”。資深投資人楊蓬等說，武漢擁有包括7所211重點大學(xué)在内的82所高校。但大部分(fēn)學(xué)生畢業後或被動“掐尖”或自主“外飛”。本地公司常常“挖地三尺”找人才。那時，不少公司跑到北上廣深重金求賢，卻發現不少人都是“武漢造”。

事情在2015年得到改觀。當年下半年開始，武漢一些初創企業開始能(néng)夠在北上廣深拿(ná)到投資，頂尖人才開始回流。

與之對應的是具有高成長(cháng)性的武漢企業迎來爆發。盛天網絡、鬥魚直播、卷皮網等一批“獨角獸”企業逐漸崛起，百納信息、斑馬快跑等公司也在各自領域呈現野蠻增長(cháng)。

統計數據顯示，從一線(xiàn)城市回流的年輕人正以每年20%的增長(cháng)率增加，年輕人口新(xīn)增率、淨增率領跑中部，武漢已成為(wèi)二線(xiàn)城市的“人才綠洲”。同時，每年留漢的大學(xué)生數量已經由2012年的8萬增長(cháng)至15萬。

 多(duō)重優勢助力逐夢 形成引才全産業鏈

“90後”小(xiǎo)夥兒張亮，在北京求學(xué)期間就參與創業。畢業後，再三比較斟酌後，他(tā)選擇到武漢創辦小(xiǎo)獅科(kē)技(jì )有限公司，從事高精(jīng)度3D視覺測量技(jì )術研發。

“背後原因不僅是這座城市朝氣蓬勃，更是基于創業環境成本優勢。”張亮說，在武漢招10個人，在人才質(zhì)量不降低的情況下，企業每年成本就要比北京節省上百萬元。

在湖(hú)北省統計局副局長(cháng)葉青看來，近年來一大批企業落戶武漢，使這座城市經濟總量迅速擴大，加上基礎設施完善、工作(zuò)生活成本适宜，由此吸引大量人口持續流入，提供更多(duō)創業就業機遇，“城市先天優勢加上政策引領，使武漢成為(wèi)青年群體(tǐ)的‘夢想工廠’。”

早在2013年，武漢市就啓動了覆蓋國(guó)内外從專科(kē)生到博士後在内所有大學(xué)生的“青桐計劃”，對大學(xué)生在孵化器創業給予場所房租補貼、天使投資基金引導、風投基金風險補償等一系列“真金白銀”的扶持。

新(xīn)疆籍學(xué)生張培文(wén)大二時創立了自己的視頻工作(zuò)室。創業初期，張培文(wén)就從母校拿(ná)到20萬元的資金，經過6年的發展，已經成長(cháng)為(wèi)30餘名雇員、年營收達到千萬元級的中型企業。

更讓張培文(wén)心生感動的是一對一的創業輔導制度。原來，由共青團武漢市委牽頭，建立了一支由企業家、經濟學(xué)者、創業培訓師、專家學(xué)者、政府官員等近600人構成的具有豐富創業經驗、專業知識和社會責任感的創業導師隊伍，專門為(wèi)經驗匮乏的創業者答(dá)疑解難和進行戰略規劃，實施“滴灌式”幫扶。

在此基礎上，武漢整合出了一整套全鏈條、多(duō)維度的創新(xīn)創業扶助體(tǐ)系。建立了意識培養、技(jì )能(néng)提升、項目遴選、資金幫扶、導師輔導、孵化發展、加速助力、産品推廣、愛心傳遞九個階梯漸進式創業幫扶架構。

2016年起，武漢還實施了“城市合夥人”和“創谷計劃”，瞄準聚焦信息技(jì )術、生命健康、智能(néng)制造等三大産業領域引進海内外高端人才。目前武漢已經認定了包括13名國(guó)家千人計劃人才的116名“城市合夥人”。

留住大學(xué)生 建設“夢想之城”

在近日召開的武漢市兩會上，“留住大學(xué)生”“建設夢想之城”成為(wèi)最熱話題。武漢市正式提出“百萬大學(xué)生留漢創業就業工程”，計劃5年内留住100萬大學(xué)生，全力打造“大學(xué)之城”“青年之城”“夢想之城”“創新(xīn)之城”。   

武漢市政協委員、卷皮網創始人夏裏峰從華中科(kē)技(jì )大學(xué)畢業後入職深圳華為(wèi)，3年後回武漢創業。他(tā)表示，優秀年輕人才是武漢的未來，5年留住100萬大學(xué)生，必要但并不容易，考驗武漢的誠意和智慧。

    一些委員和代表認為(wèi)武漢的創新(xīn)、産業、薪酬水平、公共環境等等，與人才流失目的地仍有一些距離，任重而道遠(yuǎn)。建議武漢市除了提升硬件之外，還要在軟環境上下功夫，隻有全市形成了尊重人才、鼓勵創新(xīn)、寬容失敗的文(wén)化氛圍，才能(néng)讓夢想照進現實。（轉自網絡）